NOTRE PROGRAMME
Tout manager a aujourd’hui besoin de connaître les bases du Droit du travail : en tant que salarié, il lui est fort utile de connaître le régime de la période d’essai, du forfait-jours ou des clauses de mobilité géographique.
En tant que manager, il doit éviter de commettre de Grosses Gaffes juridiques, et surtout avoir les Bons Réflexes face à des situations juridiquement risquées (ex : demande d’ouverture de tous les mails d’un collaborateur).
Le programme correspond à ces deux préoccupations, en déroulant la vie d’un salarié.
THEMATIQUES ABORDEES
1
Embauche : CDD, CDI, période d’essai; clause de mobilité; délégation de pouvoirs…
2
Exécution du contrat : salaires et rémunérations, durées du travail, modification du contrat : coment réagir ?
3
Ruptures : privilégier le consensus avec la rupture conventionnelle homologuée. Mais aussi démission, licenciement personnel ou économique; effets sur les allocations chômage.
PROFESSEUR
Agrégé des Facultés de droit, Jean-Emmanuel Ray est professeur de droit privé à l’EMS de Paris I – Sorbonne, où il dirige le Master 2 en apprentissage « Développement des RH et Droit Social ».
Il enseigne également à Sciences Po et à Mines ParisTech.
Il a été Membre de la « Commission Combrexelle » / Mars-Septembre 2015 : « La négociation collective, le travail et l’emploi », Rapport remis au Premier Ministre, 10 septembre 2015. Puis de la « Commission Frouin » / Janvier-Octobre 2020, « Travailleurs des plates-formes de mobilité : Quel statut ? Quel dialogue social ? », Rapport remis au Premier Ministre, 9 novembre 2020.
Il est l’auteur de "Droit du travail, droit vivant" (28° édition, 120.000 exemplaires vendus, WKRH, novembre 2020) ; Et de "Moi, Manager : mes droits et mes devoirs en droit du travail" , Editions Revue Fiduciaire, novembre 2020.
Il assure en alternance les Chroniques de « Droit du travail », dans le mensuel Liaisons Sociales Magazine, et "Question de droit social" au journal "Le Monde".